火力发电厂绩效考核在人力资源管理中的作用

摘要：

在大多数企业的人力资源管理中，绩效考核体系不够完善。这样不仅加大了人力资源管理部门的工作量，而且影响企业员工工作的积极性，导致企业的凝聚力下降。作为火力发电企业我们要深入了解绩效考核体系在人力资源管理中发挥的主要作用，合理调配人力资源，根据每个员工的特长使得员工发挥最大潜力，优化绩效考核。本文结合自身的工作经验，对火电厂绩效考核在人力资源管理中的作用、存在问题及完善措施进行了探讨希望可以切实有效的提高火力发电厂的经济效益。

关键词：火力发电企业、绩效考核、人力资源、管理、作用

分类号：F27;F24

在线出版日期：2015-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：77-77