电力企业人力资源管理存在的问题及解决对策
我国社会经济发展速度日渐加快，人们生活水平不断提高，社会企业规模不断扩大，对电力资源的消耗和需求都在不断增大，电力资源作为人们日常生活和工作不可或缺的资源，其在我国社会经济中占据着极为重要的地位，为了不断的满足人们的用电需求，加强电力企业内部管理就显得极为重要，其中的人力资源管理就是电力企业内部管理中一个极为重要的内容，也只有人力资源管理具有科学性，电力企业才能更好的分配人力资源，提高企业的经营质量和效率，为人们提供更高质量的用电服务，但是目前电力企业人力资源管理中还面临着一些较为棘手的问题，这些问题不利于企业的日常生产和经营，拖慢了企业的发展速度，所以要电力企业要善于总结问题，还需要根据问题制定针对性的措施。
解决对策、管理问题、人力资源、电力企业
F40;F27
2015-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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