事业单位公开招聘制度问题研究
众所周知，事业单位是我国社会发展的中坚力量，肩负着国家各项事业的重要工作，在社会建设中的重要性不言而喻。随着市场经济的全面发展和改革创新，传统的事业单位招聘方针已经无法适应时代发展的新要求，与工作的现代化革新不相适应。开展公开招聘、完善招聘制度已经成为了大势所趋。但是在单位实行公开招聘的过程中，却存在着很多问题，一些弊端逐渐暴露了出来。针对这样的现象，本文就结合我国事业单位公开招聘的实际现状，简单阐述一下如何改革弊端，更新发展，找到科学有效的对策实施人员招聘，进一步壮大职工素质，促进事业单位更好更快发展。
事业单位、公开招聘、制度弊端、有效对策
F27;R47
2015-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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