带着问题下基层直面职工找方法--首钢水钢公司基层班组宣传思想文化工作调研报告
当前，我国经济已进入由高速增长向中高速转换的新常态，钢铁行业也随之发生了新的变化，呈现出低增长、低价格、低效益和高压力“三低一高”的发展特征，生存困境倒逼钢企，改革创新将成主旋律。对水钢来说，2015年是“冬炼”之年，“冬炼”不是冬眠，钢企期望通过“冬眠”熬过去，只会在“冬炼”中冻死。越是这样的“非常时期”，宣传思想文化工作就越是重要，它是维护干部职工队伍稳定的“安全阀”、是确保水钢经营生产“不失血”的“助推器”、是打牢共同理想信念基础的“凝固剂”，是丰富职工精神文化生活的“调色板”。在此背景下，按照公司党委要求，党委宣传部于1月21日至27日，围绕“宣传思想文化工作怎样在基层落地”主题，到炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、动力厂、煤焦化公司、运输部、水电（氧气）厂、电气自动化公司、博宏公司等单位，组织班组长、老职工和青年职工代表进行了座谈调研。此次调研是通过座谈交流和问卷调查相结合的方式开展，共举行9场座谈会，100余人参加座谈，发放调查问卷105份。
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2015-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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