关于医院人事档案代理制度的几点思考

摘要：

随着我国医疗卫生事业改革的不断深化，各级医疗卫生机构聘用了大量的合同制人事代理专员技术人员，对他们实施的人事档案代理制度有助于简化人才管理与流动的程序，提高医院人事管理工作的效率，因此近年来受到很多医院的青睐。但毋庸置疑地，目前医院人事档案代理制度还存在很多弊端，如代理人员的人事档案因多头管理而容易权责不清、员工的档案材料不能够及时归档、“人档分离”的优势荡然无存等，为此研究新形势下如何开展医院人事档案代理工作，是一项非常值得深入探讨的课题。

关键词：医院、人事档案代理制度、问题、优化建议

分类号：R19;G27

在线出版日期：2015-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：209-209