新形势下公立医院的人力资源管理
人力资源管理质量是衡量医院竞争力的重要标示,也是医院生存与发展的关键。本文阐述了当前公立医院人力资源管理中存在的问题,提出了新形势下加强医院人力资源管理的措施和建议,旨在为经济社会发展提供更加优质的医疗卫生服务。
公立医院、人力资源管理
R1 ;R19
2015-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
192-192,193
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公立医院、人力资源管理
R1 ;R19
2015-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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