关于企业政工管理方式创新的若干思考
不论企业性质或架构如何，要想得到更好的发展机会就必须要搞好思想政治管理工作，提高员工的思想水平和政治觉悟。员工是企业发展的根基，要从根本上找出影响员工的心理和思想问题，对症下药，缓解员工的不安情绪，提高员工的积极性，为企业的发展提供不竭动力。由此，本文结合当前企业政工管理工作变化，分析了政工工作对企业发展的重要性，并藉此提出了改善政工管理方式的创新路径，以期与业界同行交流共促，提升政工工作实效。
企业管理、思想政治教育、人本理念、政工管理工作
G4 ;TV6
2015-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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