人力资源管理工作中激励机制的健全与完善
市场经济社会的来临,使得企业之间的竞争愈发激烈,为了谋求生存与发展,占据市场优势,人力资源的管理成为了企业发展战略的重要部分,其中激励机制的有效建立更显示出关键性作用,有助于企业获得核心竞争力。本文通过阐述人力资源管理工作中激励机制的研究基础,据此进行了深入分析与研究,提出了合理的健全与完善途径,以保证我国的人力资源管理能力得到进一步提高。
人力资源管理、激励机制、健全与完善
Z62;G80
2015-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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68-68,69