基于平衡计分卡视角的施工企业绩效评价

摘要：

绩效评价是施工企业绩效管理的核心，传统的绩效评价存在诸多缺陷。本文基于企业战略目标，运用平衡计分卡工具，从四个维度构建了施工企业的绩效评价指标体系，并利用层次分析法确定各指标权重。最后，对施工企业有效运用平衡计分卡进行绩效评价提出建议。

关键词：平衡计分卡、施工企业、绩效评价

分类号：F27;TS9

在线出版日期：2015-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-57,115