关于战略人力资源管理的思考
改革作为一个重要的词汇多次出现在十八届三中全会上。会上提出一系列的改进措施用于改革人力资源的现状。这些措施使得人力资源改革的方向以及重点的任务都得到了明确。中央政府根据当代的环境,知道了人力资源的重要性,及时的做出了调整改革。这要求企业在面对新的社会潮流和机会下做出应有的改变。企业的人力资源管理方面做出改变,是很有必要的。这种形式下的指导思想,要求将人力资源与企业战略相结合,引入战略人力资源管理理念,本文以河北港口集团为例加以分析讨论。
战略管理、人力资源管理、企业管理
F27;R19
2015-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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