关于培养学习型员工的有效途径探究
近几年,随着陕京管道的快速发展,大量的应届大学毕业生作为企业的新生力量,不断的充实到企业的队伍之中。如何培养学习型员工,如何让新员工尽快成长,使其更好的适应公司的发展,是摆在每位管理者面前的一道难题。为此,北京输气管理处高度重视人才培养,从加强培训、岗位竞聘、绩效考核和岗位练兵四个方面入手,拉动员工快速成长成才,为企业的发展选拔和培养了一批优秀人才,为做好今后的安全生产和综合管理工作奠定了坚实基础。
员工、培养、学习型、综合素质
G4 ;F2
2015-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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