企业员工绩效考核中存在的问题及其改进措施
员工绩效考核在企业人力资源管理中占据十分重要的地位,不仅可以调动员工的积极性、实现合理用人、促进公平分配,而且可以有效地实现组织目标。但是在具体实施过程中会出现许多问题,影响最终的绩效考核结果。绩效考核主要是考虑如何消除绩效考核中的消极因素,能够最大限度地调动员工的积极性。
企业、员工、绩效考核、改进措施
F24;F27
2015-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
43-43
点击收藏,不怕下次找不到~
企业、员工、绩效考核、改进措施
F24;F27
2015-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
43-43
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn