管理机关全员绩效管理的创新和实践
管理机关是企业战略执行的关键,也是全员绩效管理的重点和难点。本文紧密结合电力企业实际,以量化考核体系为主线,构建了“简单、灵活、高效”的管理机关绩效管理机制,对于提升管理机关绩效管理工作标准化水平具有重要意义。
管理机关、全员绩效、目标任务制
F27;D91
2015-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
41-41
点击收藏,不怕下次找不到~
管理机关、全员绩效、目标任务制
F27;D91
2015-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
41-41
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn