现代企业激励机制研究
21世纪以来，企业所面临的经营环境愈发复杂多变，面对市场竞争更加激烈，企业受世界经济影响更为明显等诸多挑战，如何提升企业本身核心竞争力成为关注焦点。而著名经济学家，诺贝尔经济学奖获得者西蒙曾指出：“组织的问题不在于组织本身，而在于有关的人。”人才又是企业资源、科技、创意的核心所在，因此如何留住企业人才，在最大程度上调动员工积极性，为企业能够更进一步做人才储备是每个企业管理者都必须思考的问题。本文针对现代企业激励机制进行研究，探讨其存在的问题和科学的方法，希望对企业激励机制的不断发展和完善提供参考。
现代企业、激励机制
F27;F83
2015-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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