试论如何开展企业用人指导

摘要：

本文首先分析开展企业用人指导的意义，阐述了存在开展企业用人指导内容单薄、形式单一、职业指导人员队伍建设滞后、开展企业用人指导经验不足等问题并分析原因，提出开展用人指导可从建立制度，加强对企业用人指导认识；丰富企业用人指导内容；加强学习借鉴先进地区经验；加强职业指导队伍建设，提高职业指导水平等方面具体作法。

关键词：企业、用人指导、职业指导

分类号：F27;F2

在线出版日期：2015-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：81-82