企业人力资源管理三维一体模式研究
随着社会生产力的发展,科技水平与技术创新不断提高,当今社会进入知识经济时代。我国社会经济制度的转型改革已进入“深水区”,企业的发展面临着机遇与挑战。知识经济社会的竞争说到底是人才资源与管理模式的竞争,企业只有对人才培养与人力资源管理模式充分地重视起来,才能在知识经济的竞争中独树一帜,把握机遇,迎接挑战。本文从企业人力资源管理的角度出发,对企业人力资源管理的三维一体模式进行研究,找出企业发展的道路与方向,希望对于与企业人力资源管理发展有所帮助。
企业、人力资源管理、三维一体
F27;TP3
2015-07-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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