对企业员工绩效考核优化的思考

摘要：

企业员工的绩效直接影响着企业战略目标的实现，因此绩效考核对其发展至关重要。重点分析了现行绩效考核体系存在的问题，针对岗位绩效指标库不完善、绩效管理系统推广不够、绩效考核对员工的激励约束不够以及对绩效考核的重要性及其理念认识不足等问题，提出优化措施，进行绩效文化培育、激励约束配套体系优化、绩效系统应用完善和持续跟踪个性等，以促进企业健康、快速、持续地发展。

关键词：绩效考核、绩效指标库、绩效管理系统、激励约束

分类号：F27;F24

在线出版日期：2015-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75