企业人力资源管理中的薪酬管理创新分析
人力资源对于企业的发展尤为重要,现在越来越多的企业将人力资源管理当成企业管理的重点。在人力资源管理中,薪酬管理是一个重要的影响因素,部分企业由于薪酬管理不合理,造成人才流失现象严重,从而影响到企业人力资源管理的最终效果。因此,本文就如何做好企业的薪酬管理进行探讨,并提出相应的建议。
人力资源、薪酬管理、创新策略
TP3;F42
2015-07-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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人力资源、薪酬管理、创新策略
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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