企业绩效考核难点及其对策分析

摘要：

企业管理者认为，绩效考核非常重要，它适用于所有正式员工，是人员管理和规划的重要依据。关于如何制定绩效考核制度，怎样发挥绩效考核的作用，还有不少问题有待解决。本文旨在通过分析绩效考核办法以及实际运用，解决思想上、企业内部和人员管理等方面存在的问题。

关键词：绩效考核、难点分析、对策

分类号：R1 ;F83

在线出版日期：2015-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：72-72