人力资源管理模式的选择及其制约因素

摘要：

在市场经济的竞争环境下现代企业迅速发展，企业的规模也在不断的扩大，合理的开发和采用人力资源管理模式对于整个企业提升发展空间具有重要的意义。企业管理制度的建立并没有一个特定一成不变的模式，对人力进行有效的管理是一项十分艰巨的工作，所以加强对人力资源模式的研究对提升人的管理水平具有重要的作用。本文通过对人力资源管理模式的探讨，并对人力资源管理模式的影响因素进行分析，阐述了企业需要结合自身实际情况进行人力资源管理模式的选择，从而更好的提高企业的管理效率，促进企业综合全面稳定发展。

关键词：人力资源管理模式、选择制约因素

分类号：TP3;F27

在线出版日期：2015-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：69-69,61