我国软件企业薪酬设计研究
近年来，随着科学技术的不断进步，以软件行业为代表的IT产业也随之迅猛发展，在GDP增长中占据了重要地位。IT产业作为知识技术密集型产业，要取得迅猛发展的关键在于拥有大批从事IT技术创新开发的人才。但在目前的中国，阻碍IT业发展的一个主要障碍就是人才瓶颈。软件企业，在该行业高速发展的形势下，如何建立一套科学有效的人才激励机制，吸引留住人才，激发其工作积极性，已成为企业人力资源战略管理亟待解决的重点命题。而薪酬设计作为一种有力的经济杠杆，是软件企业获得竞争力、在激烈的市场竞争中立于不败之地的一种有效手段。
软件企业、薪酬设计、薪酬体系
F27;F24
2015-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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