试论现代人力资源管理中的绩效考核体系构建
人力资源是企业生产的基础，发展的核心力量，人是企业的最基本组成单位，人力资源是企业生存之本，只有在稳定的人力资源保障下，企业才能正常运营，才能实现可持续发展目标实现经营管理目的，获得更高的经济利润，稳定的人力资源是企业发展壮大的基石，没有人企业无从谈起，人力资源对企业的重要性不言而喻，可以说人类资源直接影响着企业命运，一旦人力资源出现问题，必然会给企业造成经济损失，做好人力资源管理至关重要，科学构建人力资源绩效考核体系必不可少。人力资源绩效考核是人力资源管理的核心内容，关系着企业稳定及人力资源稳定。本文将针对现代人力资源管理中绩效考核体系的构建展开讨论分析。
人力资源、人力资源管理、绩效考核、体系构建
F27;F40
2015-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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