国有企业绩效管理现状的分析与对策
绩效管理,作为企业管理的有效手段,在激发员工工作积极性、促进企业提升、保证企业竞争力和战略目标的实现等方面发挥着不可替代的作用,是企业管理的核心。本文分析了国有企业绩效管理的现状,提出了相应的改进举措。
绩效管理、现状分析、改进举措
F71;TP3
2015-07-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
53-53,54
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绩效管理、现状分析、改进举措
F71;TP3
2015-07-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
53-53,54
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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