伦理型领导理论研究述评
伦理型领导指的是利用人际之间的互动和个人行为,向下属传达什么是合乎伦理道德的行为,并通过双向交流、强化和决策制定,促进下属的这种行为的过程。本文根据伦理型领导的概念内涵、直接效应和影响机制三个方面系统概括了伦理型领导研究现状,并对其未来发展做了总结展望。
伦理型领导、直接效应、影响机制
2015-06-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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伦理型领导、直接效应、影响机制
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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