事业单位人力资源管理创新途径
事业单位是属于国家职能机构的分支机构，满足教育、卫生等相关公共需求的服务型机构，人力资源是事业单位的重要组成部分，但是目前事业单位对人力资源管理出现监督放松，制度不严的问题。人力资源管理就是运用科学的方法，把人力和物力相结合并且进行合理的调配，维持人力和物力的平衡，保持最佳的状态，从而发挥巨大的作用。但目前事业单位对人力资源管理缺乏创新，思想过于陈旧，所以本文就论述事业单位人力资源管理创新途径。
事业单位、人力资源管理、创新
2015-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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