关于市场化用工人员流失因素及完善管理的探析
面对海外项目运营及委托运营项目,各级岗位人员的缺失,无法满足公司发展需要。逐步实现市场化的运作,积极提供岗位用工机会,但机制的不完善和政策的不足,导致人员流失。本文从存在的问题进行分析,找到问题的根源,通过有效措施改善人员的流失问题,提高用工人员工作积极性,确保各级岗位人员的稳定、满足运营需要。
市场化、流失、原因、措施
2015-06-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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市场化、流失、原因、措施
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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