激励制人力资源管理模式的应用研究

摘要：

随着我国市场经济的不断完善，作为市场中重要参与者的公司面临的竞争也在不断增强。人力资源管理在当代公司竞争中发挥着至关重要的作用，因此，完善人力资源管理制度已经成为公司发展过程中的关键战略。激励机制是人力资源管理理论中的一项主要内容，不管在理论界还是在实务领域都有重要地位，本文从多个方面对激励机制人力资源管理模式的应用做了简单论述，以期对人力资源管理实务有一定影响。

关键词：激励制、人力资源管理、模式、应用

在线出版日期：2015-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-70,71