工资薪酬在人力资源管理中的激励作用
薪酬关系到员工的生存问题,是员工工作的主要动力,因此薪酬管理也是人力资源管理中不容忽略的一环,合理科学的薪酬分配制度可以最大程度的激发员工工作的积极性,怎样发挥薪酬的激励作用是每个人力资源管理者关心的问题,本文针对这个问题作出如下几点分析。
工资薪酬、激励作用、人力资源管理
2015-06-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
62-62,7
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工资薪酬、激励作用、人力资源管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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