MBTI模型在中小企业人力资源管理中的应用前景分析

摘要：

目前中小企业面临着比较严重的人力资源管理问题。由于缺乏系统的管理经验，会导致员工积极性下降，企业效益提升慢，人才流失严重等问题。在这样的背景下，本文在现在理论的胜任素质模型的基础上，提出了MBTI职业性格测试模型作为简化，以期为中小企业对员工的选择和任命提供有效方法。

关键词：MBTI、中小企业、人力资源

在线出版日期：2015-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61