从岗位比较角度探讨科技型企业管理人员的激励

摘要：

管理人员处于行政序列的末端，在科技型企业的作用及其发展容易受到忽视，导致部分管理人员的积极性得不到发挥，影响了企业的经营管理。本文通过对研发岗位和管理岗位的比较，分析了管理人员积极性受挫的原因，提出提升管理人员能力素质的措施建议。

关键词：科技型企业、管理人员、能力素质、职级序列、激励

在线出版日期：2015-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：57-57,58