基于战略转型下的国企人力资源管理探析

摘要：

随着进一步全球化的发展，国有企业作为我国经济主体的重要组成部分，不得不面对企业发展战略升级、转型的问题，在国企战略转型下，企业人力资源管理问题也逐渐被企业所重视。本文从实际工作出发，分析国有企业人力资源管理中的现有问题，提出有效地解决方法，使企业人力资源管理水平能得到有效提升，从而加强企业竞争力，让企业能得到更好的发展。

关键词：战略转型、国有企业、人力资源管理

在线出版日期：2015-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-56,61