基于胜任力模型的企业培训体系建设研究

摘要：

培训是提高员工综合素质和操作技能的根本途径。胜任力模型为企业获得高绩效人才提供了一个可供量化的参考依据。将胜任力模型与企业培训体系结合，是系统提高我国企业培训工作效率的重要应用，对构建完善企业培训体系具有重要意义。

关键词：胜任力、胜任力模型、培训、培训体系

在线出版日期：2015-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：53-53,54