高校人力资源管理中激励方法的运用
为了能够有效地提高高校人力资源管理,应该要制定有效的激励机制,提高教职工的工作主动性和积极性,这样不断开发教职工的工作潜力,使高校的人力资源得到有效的开发。但是目前高校人力资源管理中的激励法并没有得到有效的应用,因此应该要进一步完善高校的人力资源管理激励机制。本文就高校人力资源管理中激励法的运用进行探讨。
人力资源管理、高校、激励法
TP3;F42
2015-05-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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人力资源管理、高校、激励法
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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