在收入分配中引入激励工资的应用探讨

摘要：

收入分配不均一直以来都是企业经营过程中重要问题，为解决这一问题，提出将激励工资机制引入到收入分配中的方法，争取以此种方式来达到劳动者能力公平竞争的目的。需要明确企业收入分配的特点，以此作为基础来确定优化改善的方向，争取能够将优化机制落实到位，缩小收入分配不均的差距。本文对收入分配中引用激励工资实现劳动者能力公平竞争机制进行了分析。

关键词：收入分配、激励工资、劳动者能力

分类号：G64;G81

在线出版日期：2015-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：89-89