我国上市公司高管薪酬激励与公司绩效关系的实证研究
所有权,是所有人依法对自己财产所享有的占有、使用、收益和处分的权利。之所以出现经营权与所有权的分离是因为企业的所有者虽然具有较强的决策力,但是在经营管理上也许未必能游刃有余。本文根据2013年上市公司的数据对二者的关系做了实证研究,证实了他们之间的关系呈正相关关系。
高级管理人员、薪酬激励、公司绩效、实证研究
F27;F83
2015-05-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
71-71
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高级管理人员、薪酬激励、公司绩效、实证研究
F27;F83
2015-05-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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