集团化企业薪酬激励体系的构建策略

摘要：

薪酬激励作为集团化企业人力资源管理的重要内容，对于确保企业生产经营以及管理的正常开展，实现集团化企业经济效益的提高具有重要的作用。本文针对集团化企业薪酬激励制度，首先分析了开展薪酬激励管理的作用，进而总结分析了我国集团化企业在薪酬激励考核管理上存在的问题，并有针对性的提出了构建科学的薪酬激励考核体系的措施，可以为集团化企业人力资源薪酬激励管理提供合理的参考。

关键词：集团化企业、薪酬激励、考核

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2015-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：64-64