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医院绩效考核的现状及未来发展

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医药卫生体系目前的改革重点方向是医院的绩效考核体系,之所以将其列为此次“医改”工作的重点,是因为不仅私立医院里存在科室成员的个人收入与科室效益直接挂钩的局面,就连一些公立医院里也相应的有这种现象出现。本文就结合实际情况针对医院绩效考核的现状及未来发展方向进行解析。

医院绩效考核、医改、问题

R19;R1

2015-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

131-131,79

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