北洺河铁矿维修车间的工效改革实践
五矿邯邢矿业有限公司北洺河铁矿1997年4月8日开工建设，2003年底正式通过国家验收，维修车间于2005年1月成立。维修车间担负全矿井下设备点检、维修和保养任务。近年来，由于生产的需要，我矿引进了多台大型设备，高产压力下设备负荷较大，维检任务随之加重，而车间的维检效率、职工的工作积极性和技能水平在现行制度下略显不足。为了确保维检及时性、维检质量，减少因设备故障对生产的影响，为了提高技工的专业技能和工作积极性，北洺河铁矿对维修车间实行了工效体制改革。改革的主要措施包括以自由组合的方式整合维修队伍，采用集体承包制的私营模式，以工时来计取效益工资，制定公平合理的晋升与淘汰制度。本文阐述了维修车间改革措施的原则和相关理论，结合生产中的实际问题研究了针对性的决策，为全面落实科学发展观，深化国企改革，全面提升业务管理水平起到了积极的推动作用。
矿业、工效体制、维修、改革
TD3;U26
2015-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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