绩效考核在企业人力资源管理中的运用

摘要：

在企业的发展中，很多因素都会对其发展质量产生重大的影响，其中，人力资源管理就是一个很重要的因素，绩效考核作为人力资源管理体系中的一部分，它能够为人力资源管理每一个环节提供准确的信息基础。也就是说，没有绩效考核，就不会有科学的人力资源管理体系。本文阐述了企业人力资源管理体系中绩效考核的地位，并分析了企业人力资源管理体系中绩效考核的作用，提出了企业人力资源管理体系中绩效考核的方法。

关键词：绩效考核、企业、人力资源管理

分类号：F27;F24

在线出版日期：2015-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：62-62