在国企中如何发挥绩效管理的作用
绩效管理的好坏是一个企业能否正常良好发展的根本保障,充分发挥绩效管理的作用可以极大限度地调动工作人员的积极性,使得人尽其才。我国国有企业虽然很早就引进了绩效管理对企业里的部门工作人员进行指导评价考核,但是仍然存在着许多问题。为了我国经济体制改革的成功,为了国民经济更好更快发展,必须加快解决这些问题,充分发挥绩效管理在国有企业中的作用。
国有企业、绩效管理、问题、发挥作用
TU9;TS4
2015-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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