企业文化建设是促进管理效能提升的关键要素
国网信阳供电公司在企业文化建设的实践工作中,将国家电网公司主体核心文化,与企业业务发展和基层管理相融合,在不断完善系统资源,丰富现有企业文化内涵,架构主体企业文化框架的基础上,保证了企业文化与企业管理内容的相互融合,让文化在企业的每一个细节中发挥能动作用,提高企业的整体管理效能和水平。
国网信阳供电公司、企业文化、管理效能
F27;F53
2015-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
37-37,67
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国网信阳供电公司、企业文化、管理效能
F27;F53
2015-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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