园林企业人力资源管理体系建设

摘要：

在园林行业快速发展的过程中，企业的劳动者是行业发展的根本所在，他们是企业最核心的存在。当前我国许多中小园林企业由于受传统管理体制的影响，在企业的资源配置、管理职能及开发利用等方面存在着许多管理误区，这已成为制约企业发展的瓶颈。面临越来越激烈的市场竞争，企业要提高自身的实力、竞争力，必须找出园本林企业在经营管理和人力资源管理方面存在的问题，建立新的管理机制，通过人力资源的管理手段，最大限度地发挥人力资源体系的作用。

关键词：园林企业、人力资源管理、体系建设

分类号：F27;F32

在线出版日期：2015-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：94-94