企业员工思想教育中的人本化管理探讨--以山西潞安集团为例
人本化管理强调以人为本的理念,其实质是培养企业员工的团体思想,通过各种管理方式充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性,提高员工的思想道德水平,以全员的提升带动企业整体的发展。本文以山西潞安集团为例,阐释了企业员工思想教育中人本化管理重要性和进行企业员工思想教育中人本化管理的具体途径。
企业员工、思想教育、人本化、潞安集团
G64;F24
2015-04-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
41-41,114
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企业员工、思想教育、人本化、潞安集团
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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