针对电力行业人力资源管理的研究

摘要：

面对日趋激烈的市场经济的发展，使得某些计划经济体制管理下的行业不得不紧跟步伐，来调整自身管理模式方面存在的不足。特别是电力行业近期也加大了对人力资源管理的力度，但在方式方法及执行力度上仍存在一些问题，加之其本身固有的旧的观念及体制的束缚，就急需有更加深入具体的方案来实现电力行业全面、协调、可持续发展的改革。

关键词：人才体制改革、以人为本、培训机制

在线出版日期：2015-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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