抓好“四个”因素有效凝聚员工队伍
随着经济不断发展,员工思想出现多元化态势,在这样的形势下,基层党支部如何更好地凝聚员工队伍,保持队伍大局稳定,经实践,我们发现,只要抓好“人、管理、机制和文化”四个要素环节,就能够营造出和谐稳定的工作环境,推动企业持续发展。
人的因素、管理因素、机制因素、文化因素
2015-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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人的因素、管理因素、机制因素、文化因素
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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