教育培训与岗位胜任能力评价如何实现一体化管理

摘要：

随着企业对人才的要求越来越严格，要求员工的岗位胜任的能力也越来越高。不同的企业需要不同的人才，不同的人才具备不同的能力。因此，将员工培养成企业需要的人才是每个企业教育培训的目标。将教育培训与岗位胜任能力评价一体化管理愈来愈受到企业领导者所重视。教育培训与岗位胜任能力评价进行一体化管理不仅能提高员工的综合素质，还能提高管理者的执行能力，并最终建立起完善的岗位胜任评价体系。

关键词：新形势、教育培训、岗位胜任、能力评价、一体化管理

在线出版日期：2015-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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