国有企业员工思想动态分析与应对机制探讨

摘要：

本文第一部分是前言；第二部分将分析国有企业员工的思想动态；第三部分将列举针对国有企业员工思想动态的应对机制。通过对国有企业员工的思想动态进行分析，可以帮助企业更加清楚员工要的是什么，其价值体现途径是什么，能够帮助企业更好地管理员工，提升工作效率，从而提升企业的经营效益。

关键词：国有企业、思想动态、分析、应对体制

在线出版日期：2015-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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