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国有企业员工思想动态分析与应对机制探讨

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本文第一部分是前言;第二部分将分析国有企业员工的思想动态;第三部分将列举针对国有企业员工思想动态的应对机制。通过对国有企业员工的思想动态进行分析,可以帮助企业更加清楚员工要的是什么,其价值体现途径是什么,能够帮助企业更好地管理员工,提升工作效率,从而提升企业的经营效益。

国有企业、思想动态、分析、应对体制

2015-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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企业改革与管理

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11-3793/F

2015,(4)

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