企业战略、文化与人力资源管理模式的选择--以戴尔公司为例
企业家实践表明,企业人力资源管理模式的选择与企业战略和文化密切相关。本文以PC行业中的戴尔公司为例,对戴尔公司的企业战略和企业文化进行分析,并探讨了企业战略和文化对人力资源管理模式产生的影响,希望通过戴尔公司的案例给我国相关企业人力资源管理模式的选择以帮助和启示。
戴尔战略文化、人力资源选择
2015-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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戴尔战略文化、人力资源选择
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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