加强电力系统员工教育培训管理工作的策略
随着我国电网建设的高速发展，尤其是电力市场化进程的不断加快，对电力系统员工的综合素质提出了更高更新的要求，电力系统内广泛应用高新技术设备，使员工必须紧随新设备、新知识的更新步伐，而解决这一问题的主要途径就是要加强对现有员工的培训，促使电力系统员工更新观念、提升能力，更好地履行岗位职责，适应企业发展的需要。本文基于电力系统员工教育培训管理工作现状，对电力企业培训管理工作存在的问题进行了分析，对改进员工教育培训的必要性进行了探讨，并提出了具体的策略，以期能够为电力系统员工教育培训管理工作提供一些借鉴。
电力系统、员工素质、教育培训、策略
2015-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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