企业战略、企业绩效与人力资源管理系统的关系分析
随着现代经济社会的不断发展,经济全球化对于企业人力资源事业产生了较为明显的影响,企业战略、企业绩效与企业人力资源管理之间的关系研究逐渐成为管理和领导阶层较为关注的项目。本文主要从现代企业发展的实际状况进行综合探讨,从根本上分析企业战略、企业绩效与企业人力资源管理系统之间的关系,为管理和领导阶层作出正确的战略决策提供信息指导,实现现代企业的可持续发展。
企业战略、企业绩效、人力资源管理
F27;G25
2015-02-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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